Als Organisationspsychologin, Supervisorin, Mediatorin und Moderatorin liegt meine Leidenschaft in der Unterstützung von Teams in herausfordernden Situationen.
Durch den Alltag und tausend kleine Dinge geht die Energie im Team für die eigentlich spannende Arbeit verloren?
Als Prozessmoderatorin unterstütze ich bei der Planung, Gestaltung und Moderation einer Teamklausur, um gemeinsam das große Ganze wiederzufinden, die zeitraubenden Alltagstätigkeiten neu zu denken und zu bündeln und die Lust am gemeinsamen Wirken wieder zu wecken!
In immer schnellerem Tempo führen komplexere Anforderungen und ein zunehmendes Kommen und Gehen von Kolleg:innen zu viel Druck auf jeden einzelnen und das Team?
Ich unterstütze Sie dabei, das „Spiel“ wieder selbst in die Hand zu nehmen und so zu spielen, dass Sie sich weniger miteinander aufreiben, sondern Prozesse, Strukturen und Kommunikationsweisen entwickeln, damit es wieder rund läuft und Spaß macht.
Aufgrund schon länger schwelender Konflikte im Team droht die Zusammenarbeit schon bei Kleinigkeiten zu eskalieren?
Als Mediatorin unterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, dass die Konfliktthemen in einem geschützten Rahmen auf den Tisch kommen, sich alle Seiten gehört fühlen, wieder füreinander öffnen und miteinander konstruktive Lösungen für das, worum es wirklich geht, finden.
Klausurgestaltung und -moderation, Visions- und Strategieentwicklung
Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse (Transition Management - die Menschen mitnehmen)
Moderation und Prozessgestaltung von themenspezifischen Workshops
Regelmäßige Teamsupervision und anlassbezogenes Teamcoaching (nicht nur im Sozialbereich)
Teamentwicklung bei Neuzusammensetzung oder besonderen Herausforderungen
Einzelsupervision/-coaching für Führungskräfte und Privatpersonen
Team-Mediation, Zweier-Mediation, Mediation zwischen Teams oder Abteilungen
Konflikt-Coaching für Einzelpersonen, Führungskräfte und Privatpersonen
Konfliktprävention (Konfliktmanagement-Seminare)
Vielen herzlichen Dank, Jeannette, dass du mich und meine Gruppe so behutsam in ein neues Kapitel unserer Zusammenarbeit geführt hast. Deine motivierenden Worte, die du an mich gerichtet hast, haben mir ehrlich gesagt, wieder einen Schub an Mut gegeben, der in letzter Zeit etwas verloren gegangen war. Mit deiner Arbeit warst du eine große Bereicherung für uns alle.
Die Aussprache der beiden Teams hat sich gelohnt. Es hat sich alles, mit deiner Hilfe, noch zum Guten gewendet.
Danke, Jeannette Hemmecke, für diesen spannenden Workshop, für den Einblick in deine breite Expertise, die Sensibilisierung und wertvollen Impulse, die Erläuterungen, zahlreichen Antworten und Übungen und vor allem für die angenehme Atmosphäre, die man sich bei einem Konfliktseminar im ersten Moment ev. gar nicht erwarten würde.
Vielen Dank für den erfolgreichen Workshop! Es macht Spaß, wenn du uns mit immer wieder neuen kreativ-interaktiven Methoden souverän und mit Ruhe durch unsere Diskussionen führst! Die multiperspektivische Zusammenarbeit bei der Planung war besonders wertvoll! Ich freu mich schon auf den nächsten Workshop!
Liebe Jeannette, meine kleine Wortschatz kann nicht meine Dankbarkeit beschreiben! Die Beratungsstunde bei dir hat meine Perspektive geändert und viele Aha-Erlebnisse geschenkt. Das schwierige Gespräch mit der Lehrerin hat wunderbar funktioniert. Wir haben uns gegenseitig bedankt und gut verstanden gefühlt.
Ich bin Jeannette Hemmecke, Diplom-Psychologin, Methodenexpertin, Zuhörerin, Gruppenprozessgestalterin, Raumhalterin, Schatzsucherin für versteckte Ressourcen und Konfliktklärungslotsin.
Ich liebe es, das So-Gewordensein von Menschen und Organisationen zu verstehen. Mich fasziniert, wie Menschen in einem Team über sich hinauswachsen können, aber auch wie schnell das Gegenteil passiert.
In Konflikten als Mediatorin zu Klärung und Lösung beizutragen erfüllt mich mit unheimlich viel Sinn. Lernen Sie mich kennen, um zu entscheiden, ob Sie mit mir arbeiten wollen, um aus einer Gruppe von Menschen ein Team zu machen, um ein funktionierendes Team bei Veränderungen oder inhaltlichen Herausforderungen zu begleiten oder um Konflikte im Team zu lösen.
